Če se Vam sporočilo ne prikaže pravilno kliknite tu. Delite to sporočilo s svojimi prijatelji:       MojMaliPravnik.net   Pravni članki in nasveti   Pravni e-Priročniki   On-line pravni dokumenti Nasvet: Koliko dopusta pripada delavcu, kako se določi in kako izrabi   Nasvet: Znižajte davek na dobiček. Olajšava za vlaganje v R&R projekte. MojMaliPravnik.net - Pravni nasveti za majne in velike...   Najbolj brani nasveti v preteklem mesecu...

Dopust Koliko dopusta pripada delavcu, kako se določi in kako izrabi     Delodajalec morajo delavcu vsako leto posebej izdati odločbo, koliko dopusta mu pripada v posameznem koledarskem letu. To mora delodajalec storiti do 31. marca za tekoče leto. V naslednjem članku bomo pogledali, kdaj delavec pridobi pravico do dopusta, kolikšen je zakonsko določen minimalni dpust, ter kako se izrablja. [beri dalje...] [Za celoten članek kliknite tu...]   Izpostavljeni dokumenti (e-obrazci) [vsi dokumenti - kliknite tu...]:   Program (poslovni načrt) za raziskovalno razvojni projekt [e-obrazec]   Predlog za sporazumno razvezo zakonske zveze (ločitev) [e-obrazec]   Predlog za osebni stečaj in odpust obveznosti [e-obrazec]   Sklep o določitvi letnega dopusta [e-obrazec]       Davčna olajšava za vlaganje v raziskave in razvoj Kako uveljavljati davčno olajšavo za vlaganje v raziskovalno razvojne projekte?     Od 1.1.2013 lahko podjetja, ki izvajajo raziskovalno-razvojne projekte, sredstva, ki ji vlagajo v ta namen, uveljavljajo kot 100% davčno olajšavo, pri obračunu davka na dobiček. To pomeni, da če podjetje denimo v letu za raziskovalno-razvojne projekte letno uveljavljajo vloži 10.000 EUR, ta znesek v celoti uveljavlja kot olajšavo in se dejansko odšteje od dobička, ki je nato predmet obdavčitve. V naslednjem članku si bomo pogledali za katere raziskovalno-razvojne projekte lahko davčno olajšavo uveljavljate, kakšni so pogoji in kaj je potrebno storiti za uveljavljanje davčne olajšave. [beri dalje...] [Za celoten članek kliknite tu...]   Najbolj brani nasveti v preteklem mesecu [arhiv nasvetov - kliknite tu...]:     Nova minimalna plača po 1.1.2016 17. decembra je začela novela Zakona o minimalni plači ZMinP-A, ki bo iz minimalne plače izvzela nekatere dodatke, ki so bili do sedaj del minimalne plače. Kaj se pri minimalni plači spreminja, kateri dodatki bodo po novem iz minimalne plače izvzeti in kakšne so kazni za delodajalce, ki zakona ne bodo upoštevali, si preberite v nadaljevanju tega članka. [Kliknite tu za celoten članek...]     Kaj pri dedovanju pomeni nujni delež? Nujni delež. Fraza, s katero se ob dedovanju sreča marsikateri dedič. Ravno zato, ker gre za zelo pomemben del dedne zakonodaje, je toliko bolj pomembno, da vemo, kaj je nujni delež in kdo in kdaj ga lahko zahteva. Naslednji članek pojasnjuje, kaj je nujni delež, kdo ga lahko zahteva, koliko znaša, kako se izračuna, ter kako in kdaj lahko zapustnik prepreči dedovanje nujnega dediča. [Kliknite tu za celoten članek...]     Kdaj in v kolikšnem znesku je delavec upravičen do odpravnine? Zakon o delovnih razmerjih določa, da je delavec ob redni odpovedi s strani delodajalca zaradi poslovnih razlogov ali nesposobnosti upravičen do odpravnine. Prav tako je delavec upravičen do odpravnine, ob poteku pogodbe o zaposlitvi za določen čas, ob upokojitvi in v primeru izredne odpovedi s strani delavca zaradi razlogov naštetih v 111. členu ZDR-1. Naslednji članek opisuje, kdaj je delavec upravičen do odpravnine, koliko odpravnina znaša, ter kdaj je do odpravnine upravičen tudi delavec zaposlen za določen čas. [Kliknite tu za celoten članek...]     Preberite najnovejše brezplačne nasvete: Imam pogodbo na 3 mesece. Delala sem 6 dni odločila sem se za odpoved. Lahko dam odpoved ter istočasno odidem iz te firme? Očetu želim dati možnost dosmrtne uporabe stanovanja. V primer moje smrti želim, da stanovanje deduje on. Mama je podarila celotno premoženje sestri. Lahko izterjam nujni delež brez tožbe, na zapuščinski obravnavi? ...   Delite to sporočilo svojimi prijatelji: Povežite se z nami:     Ta nasvet oz. sporočilo ste prejeli, ker ste ob registraciji na portal Informiran.si izbrali to možnost. Za vse informacije, pripombe, predloge in odjavo od prejemanja sporočil smo Vam na voljo na info@infomiran.si.