Spremembe na področju izvršb

Če se Vam sporočilo ne prikaže pravilno kliknite tu.
Delite to sporočilo s svojimi prijatelji:




MojMaliPravnik.net	Pravni članki in nasveti	Pravni e-Priročniki	On-line pravni dokumenti

Nasvet: Katere so glavne spremembe, ki sta jih prinesli noveli Zakona o izvršbi in zavarovanju ZIZ-K in ZIZ-J?		Popusti pri računovodskih storitvah Inštitut za računovodstvo in PH Unija ponujata do 30% popuste	MojMaliPravnik.net - Pravni nasveti za majne in velike...		Najbolj brani nasveti v preteklem mesecu...

Spremembe na področju izvršb
Katere so glavne spremembe, ki sta jih prinesli noveli Zakona o izvršbi in zavarovanju ZIZ-K in ZIZ-J?

		S 4.8.2015 je začela veljati novela ZIZ-K, ki je prinesla spremembe na področju izvršb in tudi spremenila nekatere določbe, ki jih je uvedla novela ZIZ-J, ki je začela veljati 30.7.2014. Najnovejša novela dviga omejitev izvršbe iz 70% na 76% bruto minimalne plače, oz. 600,95 EUR (toliko mora po novem ob izvršbi ostati na računu dolžnika).

V naslednjem članku si bomo pogledali katere so ostale glavne spremembe, ki sta jih prinesli noveli ZIZ-K in ZIZ-J, kakšne so po novem omejitve izvršbe in za katere izvršbe spremembe veljajo. [beri dalje...]
[Za celoten članek kliknite tu...]


Izpostavljeni dokumenti (e-obrazci) [vsi dokumenti - kliknite tu...]:

	Tožba delavca zoper delodajalca za plačilo regresa za letni dopust [e-obrazec]	Predlog za sporazumno razvezo zakonske zveze (ločitev) [e-obrazec]	Predlog za osebni stečaj in odpust obveznosti [e-obrazec]	Prodajna (kupoprodajna) pogodba za nepremičnino [e-obrazec]

Do 30% popusti za uporabnike Informiran.si!

Uporabniki portala Informiran.si lahko izkoristite posebne popuste pri storitvah Inštituta za računovodstvo in Poslovni hiši Unija.

10% popust pri naročnini na bilten Unikum,
10% popust pri nakupu Priročnika za knjiženje poslovnih dogodkov družb in zasebnikov po sistemu dvostavnega računovodstva,
25% popust pri spletnega tečaja Vse o potnih nalogih,
30% popust pri najemu predavalnic.

[Kliknite tu za več informacij...]

Najbolj brani nasveti v preteklem mesecu [arhiv nasvetov - kliknite tu...]:

		Kakšne so zakonske omejitve glede temperature na delovnem mestu? Predvsem v vročih poletnih mesecih se pogosto pojavlja vprašanje, ali obstajajo omejitve, glede temperature na delovnem mestu. Maksimalno in minimalno temperaturo ureja Zakon o varnosti in zdravju pri delu, točne vrednosti temperature pa Pravilnik o zahtevah za zagotavljanje varnosti in zdravja delavcev na delovnih mestih. V naslednjem članku bomo preverili, kakšne so maksimalne in minimalne temperature na delovnem mestu, kakšne so izjeme, ter kaj mora storiti delodajalec, če temperature presegajo predpisane vrednosti. [Kliknite tu za celoten članek...]

		Kdaj in v kolikšnem znesku je delavec upravičen do odpravnine? Zakon o delovnih razmerjih določa, da je delavec ob redni odpovedi s strani delodajalca zaradi poslovnih razlogov ali nesposobnosti upravičen do odpravnine. Prav tako je delavec upravičen do odpravnine, ob poteku pogodbe o zaposlitvi za določen čas, ob upokojitvi in v primeru izredne odpovedi s strani delavca zaradi razlogov naštetih v 111. členu ZDR-1. Naslednji članek opisuje, kdaj je delavec upravičen do odpravnine, koliko odpravnina znaša, ter kdaj je do odpravnine upravičen tudi delavec zaposlen za določen čas. [Kliknite tu za celoten članek...]

		Odgovori na najpogostejša vprašanja o regresu Delodajalec mora delavcu, ki ima pravico do letnega dopusta, izplačati tudi regres za letni dopust. Regres mora biti izplačan najmanj v višini minimalne plače in v razmerju v kakršnem je delavec upravičen do letnega dopusta. Delodajalci morajo regres izplačati do 1. julija, v primeru likvidnostnih težav to izplačilo prestavijo. V javnem sektorju bo regres izplačan skupaj z majsko plačo. V tem članku bomo pogledali kdo je upravičen do regresa, kdo je upravičen le do dela regresa, do kdaj mora biti regres izplačan, kdaj se lahko to izplačilo prestavi in kaj storiti, če delodajalec regresa ne izplača. [Kliknite tu za celoten članek...]


Preberite najnovejše brezplačne nasvete: Delodajalec ukinja delovno mesto. V zameno mi ponuja delo pri zunanjem izvajalcu. Mi pripada odpravnina, če odklonim? Imam dva otroka. Vsakemu želim podariti polovico hiše s parcelo. Morata na to plačati kakšen davek? Sem brezposelen in prijavljen na zavodu za zaposlovanje 20 mesecev. Mi pripada regres? ...

Delite to sporočilo svojimi prijatelji:

Povežite se z nami:

Ta nasvet oz. sporočilo ste prejeli, ker ste ob registraciji na portal Informiran.si izbrali to možnost. Za vse informacije, pripombe, predloge in odjavo od prejemanja sporočil smo Vam na voljo na info@infomiran.si.