Kdaj vam delodajalec lahko odredi opravljanje drugega dela?

Če se Vam sporočilo ne prikaže pravilno kliknite tu

V kolikor ni določeno drugače, denimo v kolektivni pogodbi ali pa v drugem zakonu, lahko delodajalec delavcu odredi opravljanje drugega dela, kot pa ga ima določenega v pogodbi o zaposlitvi.

Kdaj, v kakšnih okoliščinah in kaj to pomeni za zaposlenega, bomo preverili v nadaljevanju.

Preberite celoten članek

S kodo DDRT3 do 15.09.2018 izkoristite 40% popust pri uporabi e-obrazcev v rubriki Delo in zaposlovanje - Sklepi, sporazumi, soglasja, obvestila

Kdo in kdaj lahko opravlja nadurno delo?

Kdaj lahko delodajalec delavcu odredi nadurno delo, kako oz. na kakšen način mora delodajalec odrediti nadurno delo in kdaj in komu nadurnega dela ni potrebno opravljati.

Preberite celoten članek

Novosti glede dela ob nedeljah in praznikih za zaposlene v trgovini

15. 8. 2018 je pričela veljati nova Kolektivna pogodba za zaposlene v trgovini, ki prinaša spremembe glede dela v nedeljo in na dela proste dni.

Preberite celoten članek

Začasna odreditev drugega dela

Izdelajte dokument

Odreditev nadurnega dela

Izdelajte dokument

Pobuda in soglasje delavca zaposlenega v trgovini za delo v nedeljo ali na dela prosti dan

Izdelajte dokument

Preverite zadnje nasvete na MojMaliPravnik.net

Inform, pretok znanja d.o.o.
Stegne 27, 1000 Ljubljana
W: www.informiran.si
@: info@informiran.si
T: 01 / 511 42 60
M: 051 / 204 821

Ta nasvet oz. sporočilo ste prejeli, ker ste ob registraciji na portal Informiran.si izbrali to možnost. Za vse informacije, pripombe, predloge smo Vam na voljo na info@infomiran.si Za odjavo od prejemanja sporočil uporabite povezavo na dnu sporočila.