Osebni stečaj

Če se Vam sporočilo ne prikaže pravilno kliknite tu.
Delite to sporočilo s svojimi prijatelji:




MojMaliPravnik.net	Pravni članki in nasveti	Pravni e-Priročniki	On-line pravni dokumenti

Nasvet: Osebni stečaj - Kako ga pričeti z minimalnimi stroški?		Brezplačen obisk seminarja s področja osebnih financ. Novi termini v juniju...	MojMaliPravnik.net - Pravni nasveti za majne in velike...		Najbolj brani nasveti v preteklem mesecu...

Osebni stečaj
Kako ga pričeti z minimalnimi stroški?

		Preden se odločite za osebni stečaj, je potrebno temu nameniti dober razmislek. Sam postopek nas bo v zelo verjetno rešil dolgov iz preteklosti, kljub temu se pred pričetkom postopka informirajte kaj postopek za Vas dejansko pomeni, ter tudi, kako ga pričeti z minimalnimi stroški. Za večino dolžnikov je osebni stečaj veliko manj stresen in zahteven, kot pa konstantne izvršbe in rubeži. Poleg tega se po končanem postopku v večini primerov neodplačani dolgovi odpustijo, v izvršilnem postopku pa neodplačani dolgovi ostanejo oz. se pogosto zaradi stroškov in obresti celo kopičijo. [beri dalje...]
[Za celoten članek kliknite tu...]


Izpostavljeni dokumenti (e-obrazci) [vsi dokumenti - kliknite tu...]:

	Prijava terjatev v stečajnem postopku [e-obrazec]	Predlog za sporazumno razvezo zakonske zveze (ločitev) [e-obrazec]	Darilna pogodba za nepremičnino [e-obrazec]	Predlog za osebni stečaj in odpust obveznosti [e-obrazec]

Odlomki s seminarja: Odprite oči na področju osebnih financ

[Oglejte si odlomke s seminarja...]

Zaradi izjemnega zanimanja, so razpisani dodatni termini Seminarja s področja osebnih financ Mag. Roberta Roliha v juniju.

Eden od terminov je že razprodan, zato pohitite s prijavo!

Dodatni termini v juniju:

~~12. 6. 2014 ob 17:00~~ - RAZPRODANO!
17. 6. 2014 ob 17:00 (Hotel Ambient, Domžale)

Kot uporabnik portala Informiran.si, se lahko s promocijsko kodo Info56 seminarja udeležite brezplačno.

Na seminar se prijavite tu: Prijava na seminar [kliknite tu...].

Za brezplačen obisk seminarja obvezno vpišite promocijsko kodo Info56.

Najbolj brani nasveti v preteklem mesecu [arhiv nasvetov - kliknite tu...]:

		Odgovori na najpogostejša vprašanja o regresu Delodajalec mora delavcu, ki ima pravico do letnega dopusta, izplačati tudi regres za letni dopust. Regres mora biti izplačan najmanj v višini minimalne plače in v razmerju v kakršnem je delavec upravičen do letnega dopusta. Delodajalci morajo regres izplačati do 1. julija, v primeru likvidnostnih težav to izplačilo prestavijo. V tem članku bomo pogledali kdo je upravičen do regresa, kdo je upravičen le do dela regresa, do kdaj mora biti regres izplačan, kdaj se lahko to izplačilo prestavi in kaj storiti, če delodajalec regresa ne izplača. [Kliknite tu za celoten članek...]

		Odgovori na najbolj pogosto zastavljena vprašanja o osebnem stečaju Kaj je osebni stečaj in komu je namenjen? Kako ga začeti? Katero premoženje spada v stečajno maso? Kakšni so stroški osebnega stečaja, in kaj sam stečaj pomeni tako za dolžnika kot tudi upnike? To so samo nekatera vprašanja, na katera odgovarja naslednji članek... [Kliknite tu za celoten članek...]

		Kdaj in v kolikšnem znesku je delavec upravičen do odpravnine? Zakon o delovnih razmerjih določa, da je delavec ob redni odpovedi s strani delodajalca zaradi poslovnih razlogov ali nesposobnosti upravičen do odpravnine. Prav tako je delavec upravičen do odpravnine, ob poteku pogodbe o zaposlitvi za določen čas, ob upokojitvi in v primeru izredne odpovedi s strani delavca zaradi razlogov naštetih v 111. členu ZDR-1. Naslednji članek opisuje, kdaj je delavec upravičen do odpravnine, koliko odpravnina znaša, ter kdaj je do odpravnine upravičen tudi delavec zaposlen za določen čas. [Kliknite tu za celoten članek...]

MojMaliPravnik.net - Pravni nasveti za majhne in velike.

Preberite najnovejše brezplačne nasvete:

Delite to sporočilo svojimi prijatelji:

Povežite se z nami:

Ta nasvet oz. sporočilo ste prejeli, ker ste ob registraciji na portal Informiran.si izbrali to možnost. Za vse informacije, pripombe, predloge in odjavo od prejemanja sporočil smo Vam na voljo na info@infomiran.si.