Če se Vam sporočilo ne prikaže pravilno kliknite tu. Delite to sporočilo s svojimi prijatelji:       MojMaliPravnik.net   Pravni članki in nasveti   Pravni e-Priročniki   On-line pravni dokumenti Nasvet: Kakšne so zakonske omejitve glede vročine na delovnem mestu? MojMaliPravnik.net - Pravni nasveti za majhne in velike...   Posebna ugodnost za naše uporabnike...   Še nekaj ostalih člankov, ki bi Vas utegnili zanimati...
	Temperatura na delovnem mestu Kakšne so zakonske omejitve glede vročine na delovnem mestu?     Predvsem v vročih poletnih mesecih se pogosto pojavlja vprašanje, ali obstajajo omejitve, glede temperature na delovnem mestu. Maksimalno in minimalno temperaturo ureja Zakon o varnosti in zdravju pri delu, točne vrednosti temperature pa Pravilnik o zahtevah za zagotavljanje varnosti in zdravja delavcev na delovnih mestih. V naslednjem članku bomo preverili, kakšne so maksimalne in minimalne temperature na delovnem mestu, kakšne so izjeme, ter kaj mora storiti delodajalec, če temperature presegajo predpisane vrednosti. [beri dalje...] [Za celoten članek kliknite tu...]   Aktualni dokumenti (e-obrazci) [vsi dokumenti - kliknite tu...]:   Soglasje lastnika za namestitev klime v večstanovanjski stavbi [e-obrazec]   Predlog za sporazumno razvezo zakonske zveze (ločitev) [e-obrazec]   Predlog za vrnitev začasno odvzetega vozniškega dovoljenja [e-obrazec]   Predlog za osebni stečaj in odpust obveznosti [e-obrazec]   Morda bi Vas zanimalo tudi... [arhiv člankov in nasvetov - kliknite tu...]:     Katere so najpomembnejše pravice delavca? Poznavanje pravic delavcev je priporočljivo tako za delavca predvsem pa za delodajalce. Tako se namreč izognejo neprijetnim in pogosto za podjetje nevarnim sodnim sporom, do katerih pogosto privedejo kršitve teh pravic. V naslednjem članku bomo pregledali najbolj osnovne pravice delavca, ki mu pripadajo glede na določila Zakona o delovnih razmerjih. [Kliknite tu za celoten članek...]     Koliko dopusta pripada delavcu, kako se določi in kako izrabi Delodajalec mora delavcu vsako leto posebej izdati odločbo oz. sklep, v katerem določi, koliko dopusta delavcu pripada v tem koledarskem letu. To mora delodajalec storiti do 31. marca za tekoče leto. V naslednjem članku bomo pogledali, kdaj delavec pridobi pravico do dopusta, kolikšen je zakonsko določen minimalni dopust, ter kako se izrablja. [Kliknite tu za celoten članek...]     Kakšne so pravice potrošnika pri turističnih aranžmajih? Marsikdo organizacijo svojega dopusta prepušča turističnim agencijam oz. ponudnikom tovrstnih storitev. Pri tem pa je pomembno vedeti, kakšne so naše pravice, kot potrošnika. Potrebno je vedeti kaj se smatra za turistični aranžma, katere so informacije, ki nam jih mora organizator o storitvi obvezno posredovati, kako je s sklenitvijo in z odstopom od pogodbe, kako ravnati, če pride na potovanju do nezadovoljstva oz. napak, ter kaj če pride do sprememb aranžmaja oz. storitve. V naslednjem članku bomo preverili, kakšne so pravice potrošnikov glede organiziranih turističnih aranžmajev. [Kliknite tu za celoten članek...]          Preberite najnovejše brezplačne nasvete: Hiša je pod hipoteko zaradi sestre. Če se odpovem dedovanju v korist sestre, imam še kakšne dolžnosti do hipotekarnega dolga? Mi lahko delodajalec da aneks k pogodbi in zniža za 400 evrov? Ostanem na istem delovnem mestu. Zakaj bi lahko sodnica rekla, da pisna oporoka napisana na računalniku ne velja? Bile so prisotne priče. ...   Delite to sporočilo:        Povežite se z nami na:
Ta nasvet oz. sporočilo ste prejeli, ker ste ob registraciji na portal Informiran.si izbrali to možnost. Za vse informacije, pripombe, predloge in odjavo od prejemanja sporočil smo Vam na voljo na info@infomiran.si.