Informiran.si - Bližnjica skozi birokracijoinfo page
15. november 2019 | Prijava |
<<< Nazaj na seznam člankov  
|

Odsotnost na prvi šolski dan otroka
Kdaj staršu pripada prost dan ob spremljanju prvošolčka v šolo?

Prvi šolski dan

Prvi šolski dan je posebno doživetje, tako za prvošolčka, kot tudi njegova starša.

Glede na to, da starši svoje prvošolce spremljajo na njihov prvi šolski dan, so pogosta vprašanja glede pravice do odsotnosti starša na delovnem mestu. Starše namreč zanima, ali so za ta namen upravičeni do plačane odsotnosti, ali pa morajo za ta namen koristiti svoj dopust.

V naslednjem članku bomo preverili, kdaj in na kakšni podlagi je starš upravičen do plačane odsotnosti na prvi šolski dan svojega prvošolca.

 

Kaj določa zakon?

Zakon o delovnih razmerjih določa, da ima delavec pravico do plačane odsotnosti z dela do skupaj največ sedem delovnih dni v posameznem koledarskem letu zaradi osebnih okoliščin.

Za vsak posamezni primer:

  • lastne poroke,
  • smrti zakonca ali zunajzakonskega partnerja ali smrti otroka, posvojenca ali otroka zakonca ali zunajzakonskega partnerja,
  • smrti staršev – oče, mati, zakonec ali zunajzakonski partner starša, posvojitelj,
  • hujše nesreče, ki zadane delavca,
  • darovanja krvi na dan, ko prostovoljno daruje kri,

ima delavec pravico do plačane odsotnosti z dela najmanj en delovni dan.

V tem primeru do določene druge možnosti odsotnosti, vendar pa ne možnost plačane odsotnosti neposredno zaradi razloga spremljanja prvošolca v šolo.

Kolektivna pogodba za negospodarske dejavnosti v Republiki Sloveniji, ki velja za za vse javne uslužbence v 29. členu določa, da je delavec lahko v posameznem koledarskem letu odsoten z dela s pravico do nadomestila plače en dan zaradi smrti bližnjih sorodnikov, zaradi vpoklica k vojaškim vajam, ki trajajo nad šest dni, in drugih neodložljivih opravkov.

Vrhovno sodišče je v sodbi VIII Ips 35/2018 potrdilo, da je spremstvo prvošolca v šolo na prvi šolski dan je neodložljiv opravek. Tako lahko javni uslužbenci možnost plačane odsotnosti z dela s pravico do nadomestila plače na podlagi 3. alineje 1. odstavka 29. člena Kolektivna pogodba za negospodarske dejavnosti v Republiki Sloveniji koristijo na prvi šolski dan prvošolčka.

Isto velja tudi za ostale dejavnosti oz. kolektivne pogodbe, ki to možnost določajo.

 

Običajno je vse odvisno od delodajalca

Glede na to, da ni zakonske podlage za prost dan starša prvošolca in da za veliko delodajalcev ni podlage v kolektivnih pogodbah, je ta pravica v večini primerov opredeljena predvsem s strani delodajalcev samih.

Delodajalec lahko tovrstni ukrep opredeli sam v internih aktih, v večini primerih pa gre za podjetja, ki so pridobila certifikat Družini prijazno podjetje. Podjetja s tem certifikatom zaposlenim nudijo otroški časovni bonus, kjer gre za dodatne proste ure ali dodatni dopust za starše na prvi dan šole ali na informativni dan oziroma ob uvajanju v vrtec.

Ali je delodajalec pridobil tovrstni certifikat oz. ali nudi kakšno drugo podobno ugodnost za svoje zaposlene, lahko preverite neposredno pri svojem delodajalcu. Seznam delodajalcev, ki so pridobili certifikat družini prijazno podjetje, pa vam je na voljo tu: Seznam imetnikov certifikata družini prijazno podjetje.

Marsikateri delodajalec svojim zaposlenim omogoči plačano odsotnost za spremljanje prvošolčka v šolo na njegov prvi šolski dan, čeprav tega nima opredeljenega v svojih internih aktih.

 

Koriščenje letnega dopusta

V kolikor bi kot starš želeli biti prisotni pri prvem šolskem dnevu otroka in vam delodajalec tega neposredno ne omogoča, lahko kot zadnjo možnost koristite svoj dopust.

Dopust se koristi sporazumno, pri čemer se upoštevajo potrebe delovnega procesa ter potrebe delavca. Pri tem lahko delavec izrabi 1 dan dopusta na dan po svoji izbiri, mora pa delodajalca obvestiti najmanj 3 dni pred izrabo.

Delodajalec lahko sicer predlog delavca, da koristi dopust na izbrani dan zavrne, a le, če bi odsotnost delavca resneje ogrozila delovni proces.

Več o tem:

 

 

 

Povežite se z nami...

 

 

Koristne povezave v zvezi s člankom:


Pravni dokumenti:

Brezplačni pravni članki in priročniki:


Zakonodaja:

 

Pravni nasvet po e-Pošti. Kliknite tu...


Informiran.si - Bližnjica skozi birokracijo Informiran.si - Bližnjica skozi birokracijo Informiran.si - Bližnjica skozi birokracijo

Preko 400 različnih
dokumentov
Preko 400 različnih dokumentov
Hitra, enostavna in cenovno 
ugodna rešitev
Hitra, enostavna in cenovno ugodna rešitev
Podpora pri uporabi storitev
Podpora pri uporabi storitev
Popolna varnost vaših podatkov
Popolna varnost vaših podatkov
Preko 15 let izkušenj
Preko 15 let izkušenj
Preko 100.000 registriranih uporabnikov
Preko 100.000 registriranih uporabnikov

 

POPULARNIH 5NAJBOLJ BRANI PRAVNI NASVETI: 
Predlog za sporazumno razvezo zakonske zveze (ločitev)
Tožba za razvezo zakonske zveze (ločitev)
Predlog za odlog izvršitve prenehanja veljavnosti vozniškega dovoljenja
Prodajna (kupoprodajna) pogodba za nepremičnino
Predlog za osebni stečaj in odpust obveznosti

NOVI e-obrazci:

Najemna pogodba za študentsko stanovanje
Odpoved najemne pogodbe s strani najemodajalca, brez krivdnih razlogov
Sporazum o prekinitvi najemnega razmerja za stanovanje
Tožba za izdajo sklepa o preživnini in dodelitvi mladoletnega otroka ob razvezi zunajzakonske zveze
Izjava o pripoznavi dolga

STORITVE:


AKTUALNI PRAVNI NASVETI:


ARHIV PRAVNIH NASVETOV...


PRIJAVA NA NOVICE:

Naši registirani uporabniki prejemajo koristne nasvete in obvestila o pravnih novostih brezplačno v svoj elektronski predal. Postanite naš uporabnik.
Registracija je brezplačna in brez obveznosti.

Brezplačna registracija

Informiran.si - Bljižnica skozi birokracijo

© INform, pretok znanja d.o.o. 2004-2019.
Vse pravice pridržane.

KONTAKT IN POMOČ UPORABNIKOM:


Podjetje Inform d.o.o. se ponaša z eno najboljših bonitetnih ocen

NAHAJATE SE NA VARNI POVEZAVI:
SECURED by COMMODOPodatki na strani so zavarovani z napredno 256-bitno enkripcijo.

Secured by PayPal


UPORABO PORTALA PRIPOROČATA: