Delodajalec mora delavcu, ki ima pravico do letnega dopusta, izplačati tudi regres za letni dopust.
Regres mora biti izplačan vsako leto in najmanj v višini minimalne plače, ki v tistem letu velja.
Rok za izplačilo regresa je vsako leto 1. julij in čeprav gre za zakonsko določen rok, lahko delodajalec izjemoma regres izplača tudi kasneje.
Kdaj lahko delodajalec izplačilo regresa prestavi?
Delodajalec lahko regres izplača po zakonskem roku, če sta izpolnjena 2 pogoja:
- da je nelikviden in
- da mu to dopušča njegova kolektivna pogodba.
Kaj je nelikvidnost?
Nelikvidnost podjetja, povedano zelo posplošeno pomeni, da nima dovolj sredstev, da bi poplačalo svoje upnike.
Pomeni torej, da delodajalec ni v nekem obdobju nima dovolj finančnih sredstev in ni zmožen poravnati vseh svojih obveznosti, ki so zapadle v tem obdobju.
Kaj je kolektivna pogodba?
Kolektivne pogodbe sklepajo sindikati oziroma združenja sindikatov kot stranka na strani delavk in delavcev in delodajalci oziroma združenja delodajalcev kot stranka na strani delodajalcev.
Do kdaj se lahko izplačilo regresa zamakne?
Skrajni rok za izplačilo regresa je 1. november tekočega koledarskega leta.
Kateri delavci so upravičeni do izplačila regresa?
Pravico do izplačila regresa imajo delavci, ki imajo pravico do dopusta. Če ste v koledarskem upravičeni do celotnega dopusta, ste tako upravičeni tudi do celotnega regresa.
Omeniti je potrebno tudi, da je delavec upravičen do 1/12 regresa za vsak mesec zaposlitve v koledarskem letu.
Kdaj je delavec upravičen do sorazmernega dela regresa?
Delavec je upravičen do regresa ob podpisu pogodbe o zaposlitvi. Pripada mu 1/12 regresa za vsak mesec zaposlitve v koledarskem letu.
Če je v koledarskem letu zaposlen 5 mesecev, mu tako pripada 5/12 regresa, če je zaposlen 12 mesecev pa cel regres.
Če delavec med koledarskim letom sklenili pogodbo o zaposlitvi z drugim delodajalcem, je vsak delodajalec dolžan zagotoviti izrabo sorazmernega dela dopusta glede na trajanje zaposlitve delavca pri posameznem delodajalcu v tekočem koledarskem letu, razen če se delavec in delodajalec ne dogovorita drugače. Prav tako se med oba delodajalca sorazmerno porazdeli izplačilo regresa.
Koliko dopusta in regresa delavcu pripada pri pogodbi s skrajšanim delovnim časom?
Če ima delavec sklenjeno pogodbo o zaposlitvi s krajšim delovnim časom, ima pravico do regresa sorazmerno delovnemu času, za katerega je sklenil pogodbo o zaposlitvi. Razen v primerih, ki jih določa 67. člen ZDR-1.
Kaj delavec lahko stori, če delodajalec ne izplača regresa pravočasno?
Kot omenjeno lahko delodajalec, če se je znašel v resnih likvidnostnih težavah, regres izplača tudi po 1. juliju, vendar pa ga mora izplačati najkasneje do 1. novembra.
V prvem koraku je priporočljivo pri delodajalcu preveriti, zakaj regres ni plačan in zakaj plačilo še ni bilo opravljeno.
V kolikor delodajalec ne ponudi konkretnega odgovora (ponuja le izgovore) je naslednji korak delavca, da delodajalca opozori in pisno pozove na odpravo nepravilnosti.
|
 e-obrazec: Opozorilo delavca delodajalcu zaradi neizplačila plače, stroškov prevoza, malice odpravnine oz. regresa
Če se delavec in delodajalec ne moreta dogovoriti, lahko delavec za izplačilo regresa toži delodajalca pred delovnim sodiščem.
e-obrazec: Tožba delavca zoper delodajalca za plačilo regresa za letni dopust
Če delodajalec tudi po sodbi sodišča ne izplača regresa, lahko delavec poda predlog za izvršbo oz. sodno izterjavo.
e-obrazeci: Predlogi za izvršbo
Če ima delavec plačilno listo, kjer je prikazan in obračunan regres, ki ni bil izplačan, lahko vloži neposredno izvršbo na podlagi verodostojne listine, brez tožbe na delovnem sodišču.
Postopek izvršbe je v tem primeru isti kot denimo pri izvršbi zaradi neplačanega računa.
V kolikor delavec plačilne liste nima, lahko delodajalca pozove na izdajo plačilne liste in ga opozori na morebitne posledice.
V kolikor mu delodajalec plačilno listo izda, delavec lahko regres izterja hitreje, saj se izogne tožbi na delovnem sodišču.
e-obrazec: Zahteva za izdajo plačilne liste |
|
Opozorilo delavca delodajalcu zaradi neizplačila plače, stroškov prevoza, malice odpravnine oz. regresa
Tožba delavca zoper delodajalca za plačilo regresa za letni dopust
Zahteva za izdajo plačilne liste |
Vam je ta članek koristil? Delite ga s svojimi prijatelji:
Povežite se z nami...
Koristne povezave v zvezi s člankom:
Pravni dokumenti:
Brezplačni pravni člani in priročniki:
Zakonodaja:
