Informiran.si - Bližnjica skozi birokracijoinfo page
28. maj 2020 | Prijava |
<<< Nazaj na seznam člankov  
|

Začasno ali občasno delo na kmetiji
Opravljanje začasnega oz. občasnega dela na kmetiji

Začasno ali občasno delo na kmetiji

Začasno ali občasno delo v kmetijstvu je začasna ali občasna oblika dela, za katero je neposredno glede na vegetacijo, sezono oziroma naravo dela za kmetijske panoge sadjarstvo, vinogradništvo, hmeljarstvo in zelenjadarstvo značilen izrazito povečan obseg potrebe po delovni sili.

V naslednjem članku bomo pogledali, kakšne so omejitve in pogoji za opravljanje dela na kmetiji.

 

Kaj je začasno ali občasno delo na kmetiji?

Začasno ali občasno delo v kmetijstvu je začasna ali občasna oblika dela, za katero je neposredno glede na vegetacijo, sezono oziroma naravo dela za kmetijske panoge sadjarstvo, vinogradništvo, hmeljarstvo in zelenjadarstvo značilen izrazito povečan obseg potrebe po delovni sili.

 

Kdo je lahko naročnik dela na kmetiji?

Naročnik dela je lahko nosilec ali član kmetijskega gospodarstva, ki je vpisan v RKG, za katerega bo izvajalec opravljal določena dela na podlagi pogodbe o začasnem ali občasnem delu v kmetijstvu.

 

Kdo je lahko izvajalec (delavec) dela na kmetiji?

Izvajalec začasnega ali občasnega dela v kmetijstvu je lahko fizična oseba.

     

    Sklenitev pogodbe o začasnem ali občasnem delu v kmetijstvu

    Začasno ali občasno delo v kmetijstvu se lahko opravlja na podlagi pogodbe o začasnem ali občasnem delu v kmetijstvu.

    e-obrazec e-obrazec: Pogodba o začasnem ali občasnem delu v kmetijstvu

    Pogodba o začasnem ali občasnem delu v kmetijstvu je pogodba civilnega prava in pomeni izjemo od prepovedi iz drugega odstavka 13. člena Zakona o delovnih razmerjih in zanjo ne velja prepoved sklepanja, ko obstajajo elementi delovnega razmerja.

      Pogodba o začasnem ali občasnem delu v kmetijstvu
    Pogodba o začasnem ali občasnem delu v kmetijstvu
    Več o tem:

    V okviru opravljanja dela, se uporabljajo določbe Zakona o delovnih razmerjih o:

    • prepovedi diskriminacije, spolnega in drugega nadlegovanja ter trpinčenja na delovnem mestu,
    • enaki obravnavi glede na spol,
    • prepovedi dela otrok, delovnem času, odmorih in počitkih,
    • odškodninski odgovornosti,
    • varstvu nekaterih kategorij delavcev glede prepovedi opravljanja del ter
    • varstvu osebnih podatkov.
    Več o tem:

    Za začasno ali občasno delo v kmetijstvu se uporabljajo tudi predpisi, ki urejajo varnost in zdravje pri delu.

    V sporih med naročnikom dela in izvajalcem odloča sodišče splošne pristojnosti.

     

    Omejitve začasnega ali občasnega dela v kmetijstvu

    Začasno ali občasno delo v kmetijstvu se lahko na posameznem kmetijskem gospodarstvu opravlja prekinjeno ali neprekinjeno največ 120 dni v enem koledarskem letu.

    Pri tem pa ima lahko naročnik sklenjeno pogodbo o začasnem ali občasnem delu v kmetijstvu z več izvajalci za isto časovno obdobje.

    Izvajalec (delavec) lahko začasno ali občasno delo v kmetijstvu opravlja prekinjeno ali neprekinjeno največ 90 dni v enem koledarskem letu. Ta omejitev, zaradi epidemije COVID-19 začasno ne velja do konca leta 2020.

    Pri tem lahko izvajalec začasno ali občasno delo v kmetijstvu opravlja pri več naročnikih dela hkrati, vendar v seštevku ne sme preseči predpisanih omejitev glede delovnega časa, odmorov in počitkov, kot jih določa zakon, ki ureja delovna razmerja.

     

    Plačilo za opravljeno začasno ali občasno delo v kmetijstvu

    Urna postavka izvajalca za opravljeno uro začasnega ali občasnega dela v kmetijstvu v 2020 ne sme biti nižja od 5,16 eura bruto. Višina urne postavke se usklajuje letno z gibanjem povprečne plače.

    Rok za plačilo je 15 dni po opravljenem delu, oz. 15. v mesecu, za pretekli mesec, če je pogodba sklenjena za več kot mesec dni.

    Delo na podlagi pogodbe o začasnem ali občasnem delu v kmetijstvu se šteje kot delo v okviru drugega pravnega razmerja, za katero je naročnik dolžan izvajalca vključiti v obvezna socialna zavarovanja v skladu s predpisi, ki urejajo obvezno zdravstveno zavarovanje ter obvezno pokojninsko in invalidsko zavarovanje.

    Od pogodbe o opravljanju začasnega ali občasnega dela v kmetijstvu se poseben davek ne plača.

     

    Obveznosti naročnika

    Naročnik mora voditi evidenco o opravljenem delu. Evidenco mora hraniti pet let po izteku koledarskega leta, v katerem je bila pogodba o začasnem ali občasnem delu v kmetijstvu sklenjena, in jo na zahtevo pristojnega organa predložiti na vpogled.

    e-obrazec e-obrazec: Evidenca (evidenčni list) o opravljanju začasnega ali občasnega dela v kmetijstvu

     

      Evidenca (evidenčni list) o opravljanju začasnega ali občasnega dela v kmetijstvu
    Evidenca (evidenčni list) o opravljanju začasnega ali občasnega dela v kmetijstvu

    Začasno ali občasno delo na kmetiji v času epidemije COVID-19

    Izvajalec začasnega ali občasnega dela v kmetijstvu lahko do konca leta 2020 opravlja delo prekinjeno ali neprekinjeno brez omejitve števila dni.

    Zavod za zaposlovanje lahko napotuje in obvešča tako brezposelne, kot delavce na čakanju na delo, na opravljanje začasnega ali občasnega dela v kmetijstvu.

    Delavec, ki je na začasnem čakanju na delo zaradi epidemije, mora pred začetkom opravljanja začasnega ali občasnega dela v kmetijstvu pridobiti pisno soglasje delodajalca za čas opravljanja tega dela.

    e-obrazec e-obrazec: Soglasje delodajalca za opravljanje začasnega ali občasnega dela v kmetijstvu

    Pogodba o začasnem ali občasnem delu v kmetijstvu je pogodba civilnega prava in pomeni izjemo od prepovedi iz drugega odstavka 13. člena Zakona o delovnih razmerjih in zanjo ne velja prepoved sklepanja, ko obstajajo elementi delovnega razmerja.

      Soglasje delodajalca za opravljanje začasnega ali občasnega dela v kmetijstvu
    Soglasje delodajalca za opravljanje začasnega ali občasnega dela v kmetijstvu

    Denarno nadomestilo za primer brezposelnosti se brezposelni osebi zniža, če prihodek iz opravljanja dela na kmetiji, po plačilu davkov in obveznih prispevkov, mesečno presega 400 eurov.

     

     

     

    Povežite se z nami...

     

     

    Koristne povezave v zvezi s člankom:

    Brezplačni pravni članki in priročniki:


    Koristni pravni dokumenti in pogodbe:

    Dokumenti:

    Rubrike na Informiran.si:


    Pravna pomoč:

     

    Pravni nasvet po e-Pošti. Kliknite tu...


    Informiran.si - Bližnjica skozi birokracijo Informiran.si - Bližnjica skozi birokracijo Informiran.si - Bližnjica skozi birokracijo

    Preko 500 različnih
dokumentov
    Preko 500 različnih dokumentov
    Hitra, enostavna in cenovno 
ugodna rešitev
    Hitra, enostavna in cenovno ugodna rešitev
    Podpora pri uporabi storitev
    Podpora pri uporabi storitev
    Popolna varnost vaših podatkov
    Popolna varnost vaših podatkov
    Preko 16 let izkušenj
    Preko 16 let izkušenj
    Preko 100.000 registriranih uporabnikov
    Preko 100.000 registriranih uporabnikov

     

    POPULARNIH 5NAJBOLJ BRANI PRAVNI NASVETI: 
    Predlog za sporazumno razvezo zakonske zveze (ločitev)
    Tožba za razvezo zakonske zveze (ločitev)
    Predlog za odlog izvršitve prenehanja veljavnosti vozniškega dovoljenja
    Prodajna (kupoprodajna) pogodba za nepremičnino
    Predlog za osebni stečaj in odpust obveznosti

    NOVI e-obrazci:

    Odreditev za začasno delo s skrajšanim delovnim časom
    Evidenca (evidenčni list) o opravljanju začasnega ali občasnega dela v kmetijstvu
    Soglasje delodajalca za opravljanje začasnega ali občasnega dela v kmetijstvu
    Pogodba o začasnem ali občasnem delu v kmetijstvu
    Pritožba v osebnem stečaju, zaradi rubeža pomoči prejete zaradi COVID-19

    STORITVE:


    AKTUALNI PRAVNI NASVETI:


    ARHIV PRAVNIH NASVETOV...


    PRIJAVA NA NOVICE:

    Naši registirani uporabniki prejemajo koristne nasvete in obvestila o pravnih novostih brezplačno v svoj elektronski predal. Postanite naš uporabnik.
    Registracija je brezplačna in brez obveznosti.

    Brezplačna registracija

    Informiran.si - Bljižnica skozi birokracijo

    © INform, pretok znanja d.o.o. 2004-2020.
    Vse pravice pridržane.

    KONTAKT IN POMOČ UPORABNIKOM:


    Podjetje Inform d.o.o. se ponaša z eno najboljših bonitetnih ocen

    NAHAJATE SE NA VARNI POVEZAVI:
    Podatki na strani so zavarovani z napredno 256-bitno enkripcijo.

    Secured by PayPal


    UPORABO PORTALA PRIPOROČATA: