|
 | | |  |
 | Potrebujete pravni dokument?Ne tvegajte in pripravite dokument, kot ga potrebujete in kot mora biti. To lahko storite sami v le nekaj minutah.Nahajte se na e-obrazcu, ki vam omogoča samodejno pripravo vašega dokumenta.
To pomeni, da vam ni potrebno skrbeti ali je dokument ustrezen ali ne, pripravili ga boste hitro in enostavno, nižji stroški samodejne priprave dokumenta, pa se prenesejo v občuten prihranek za vas.
Kako lahko sam izdelam pravni dokument?
 Vnesite podatke v spodnji e-obrazec » |  Sistem bo samodejno pripravil vaš dokument. |  Izdelan dokument natisnete in uporabite. |
 Vnesite podatke v spodnji e-obrazec |  Sistem bo samodejno pripravil vaš dokument. |  Izdelan dokument natisnete in uporabite. |
 Kaj so e-obrazci? »
 Popolna varnost vaših podatkov » Popolna varnost vaših podatkov »
Uporabno. Dokument boste po končanem postopku preprosto natisnili in uporabili. Zagato, kje dobiti svoj dokument, lahko rešite takoj. Dokument, ki ga potrebujete, imate lahko pripravljen in v svojih rokah v le nekaj minutah.
Pomembno. Vaš dokument bo vseboval Vaše podatke, prav tako pa bo glede na Vaše odgovore prilagojena tudi sama vsebina Vašega dokumenta. Brez dodatnega dela in skrbi. Dobili boste dokument, pripravljen za uporabo.
Dodatno. Poleg dokumenta prejmete tudi brezplačna navodila, kako dokument, ki ste ga pripravili, uporabiti in kakšni so nadaljnji postopki.
Potrebujete pomoč oz. želite več informacij?
051 / 204 821
01 / 511 42 60 | | |
| |
 | |  |
Dokument: Pisna seznanitev s kršitvami ter vabilo na zagovor v postopku redne odpovedi iz krivdnega razloga Cena:
[price][alternativePrice] [currency][alternativeCurrency]
([points] [pointsText])
Opis in uporaba dokumenta:
Delodajalec mora po obvestivi delavca glede prve kršitve delovnih obveznosti in pred odpovedjo pogodbe o zaposlitvi iz krivdnega razloga ob drugi kršitvi, delavcu omogočiti zagovor. To mu omogoči z vabilom, ki se ga izdela s tem obrazcem. Vabilo lahko služi tudi kot dokazno sredstvo v eventualnem kasnejšem sodnem sporu, saj izkazuje, da je delavcu zagovor bil dejansko omogočen. Enako velja za obvestilo, ki je del vabila.
| Vpišite vašo firmo in sedež (naziv delodajalca): |
| npr.: Delodajalec d.o.o., Ljubljana |
| Vpišite ime, priimek in naslov delavca, ki ga želite odpustiti: |
| npr.: Franci Dolinar, Pod lipami 12, Ljubljana |
| Vpišite EMŠO delavca, ki ga želite odpustiti: |
| Vpišite datum, ko je delavec prejel pisno opozorilo zaradi prve kršitve delovnih obveznosti: |
| Navedite prvo delavčeno kršitev, na katero je bil pisno opozorjen: |
| Opišite drugo delavčevo kršitev, zaradi katere nameravate delavcu podajati odpoved delovega razmerja iz krivdnih razlogov: |
| npr.: Delavec je boksnil nadrejenega na nos, ko mu je ta naložil popoldansko izmeno. |
| Vpišite datm in uro zagovora ter naslov lokacije, kjer bo zagovor potekal: |
| npr.: 23. 5. 2012 ob 12.00, v sejni sobi naših poslovnih prostorov na naslovu Likozarjeva 15, Ljubljana |
| Vpište kraj in datum vašega podpisa tega vabila: |
| npr.: Ljubljana, dne 13. 12. 2012 |
|
 | | |  | |
| Korak 3/5 | |
|
| Predviden čas izpolnjevanja |
| 6 minut |
| Storitev vsebuje: |
 | Individualno izdelan dokument, pripravljen za tisk |
| Navodila za uporabo dokumenta |
|
| Vzorec končnega dokumenta: |
 |
| Cena: | 29,90 EUR (299 točk) |
|
|
 | | |  |
|
|