Sprememba določil v pogodbi o zaposlitvi je relativno pogosta. Spremembe lahko predlaga tako delavec, kot delodajalec, veljati pa začnejo, ko (če) se z njimi strinjata obe stranki.
Pri uveljavljanju sprememb, pa je potrebno vedeti, kdaj zadošča aneks k pogodbi, kdaj pa je potrebno podpisati novo pogodbo o zaposlitvi.
V naslednjem članku bomo preverili, kdaj za spremembo pogodbe o zaposlitvi zadošča aneks, kdaj pa je potrebno podpisati novo pogodbo o zaposlitvi...
Kaj mora pogodba o zaposlitvi vsebovati?
Pogodba o zaposlitvi mora vsebovati:
- podatke o pogodbenih strankah z navedbo njunega prebivališča oziroma sedeža,
- datum nastopa dela,
- naziv delovnega mesta oziroma vrsto dela, s kratkim opisom dela, ki ga mora delavec opravljati po pogodbi o zaposlitvi in za katero se zahtevajo enaka raven in smer izobrazbe in drugi pogoji za opravljanje dela,
- kraj opravljanja dela - če ni naveden točni kraj, velja, da delavec opravlja delo na sedežu delodajalca,
|
|
Pogodba o zaposlitvi |
- čas, za katerega je sklenjena pogodba o zaposlitvi, razlog za sklenitev pogodbe o zaposlitvi za določen čas in določilo o načinu izrabe letnega dopusta, če je sklenjena pogodba o zaposlitvi za določen čas,
- določilo ali gre za pogodbo o zaposlitvi s polnim ali krajšim delovnim časom,
- določilo o dnevnem ali tedenskem delovnem času in razporeditvi delovnega časa,
- določilo o znesku osnovne plače delavca v eurih, ki mu pripada za opravljanje dela po pogodbi o zaposlitvi ter o morebitnih drugih plačilih,
- določilo o plačilu dodatkov in drugih sestavinah plače delavca, plačilnem obdobju, plačilnem dnevu in o načinu izplačevanja plače,
- določilo o letnem dopustu oziroma načinu določanja letnega dopusta,
- dolžino odpovednih rokov,
- določilo o usposabljanju, ki ga zagotovi delodajalec,
- navedbo kolektivnih pogodb, ki zavezujejo delodajalca oziroma splošnih aktov delodajalca, ki določajo pogoje dela delavca, in
- druge pravice in obveznosti v primerih, določenih v ZDR-1.
Pogodba o zaposlitvi mora biti sklenjena v pisni obliki, delodajalec pa mora delavcu izročiti pisni predlog pogodbe o zaposlitvi praviloma tri dni pred predvideno sklenitvijo, pisno pogodbo o zaposlitvi pa ob njeni sklenitvi.
Če mu pisna pogodba o zaposlitvi ni bila izročena, lahko kadarkoli v času trajanja delovnega razmerja zahteva njeno izročitev.
e-obrazec: Zahteva delavca za izročitev pogodbe o zaposlitvi
Pri tem pa dejstvo, da pogodba o zaposlitvi ni sklenjena v pisni obliki oz. če niso v pisni obliki izražene vse sestavine pogodbe o zaposlitvi, to ne vpliva na obstoj in veljavnost pogodbe o zaposlitvi.
V primeru spora o obstoju delovnega razmerja med delavcem in delodajalcem se domneva, da delovno razmerje obstaja, če obstajajo elementi delovnega razmerja.
Spremembe pogodbe o zaposlitvi
Spremembo pogodbe o zaposlitvi ali sklenitev nove pogodbe o zaposlitvi lahko predlaga katerakoli stranka.
Spremembe veljajo le, če v to privolijo obe stranki, torej tako delodajalec, kot tudi delavec.
Pogodba o zaposlitvi se spremeni s podpisom aneksa k pogodbi ali s sklenitvijo nove pogodbe o zaposlitvi.
Kdaj aneks, kdaj nova pogodba o zaposlitvi?
|
Če gre za spremembo:
- naziva delovnega mesta oziroma vrste dela, s kratkim opisom dela, ki ga mora delavec opravljati po pogodbi o zaposlitvi in za katero se zahtevajo enaka stopnja in smer izobrazbe in drugi pogoji za opravljanje dela,
- kraja opravljanja dela,
- časa, za katerega je sklenjena pogodba o zaposlitvi, razloga za sklenitev pogodbe o zaposlitvi za določen čas in določilo o načinu izrabe letnega dopusta (če je sklenjena pogodba o zaposlitvi za določen čas),
- določila ali gre za pogodbo o zaposlitvi s polnim ali krajšim delovnim časom, ter
- ko gre za odpoved pogodbe s ponudbo nove,
je potrebno skleniti novo pogodbo o zaposlitvi.
e-obrazec: Pogodba o zaposlitvi
Nova pogodba ni potrebna, ko gre za spremembe, ki so posledica uveljavitve pravice do dela s krajšim delovnim časom v skladu s predpisi o zdravstvenem zavarovanju ali predpisi o starševskem varstvu.
e-obrazec: Aneks k pogodbi o zaposlitvi - krajši delovni čas zaradi starševstva |
|
Pogodba o zaposlitvi
Aneks k pogodbi o zaposlitvi - krajši delovni čas zaradi starševstva |
V ostalih primerih spremembe pogodbe o zaposlitvi, lahko delavec in delodajalec spremembe uredita z aneksom k pogodbi.
Podaljšanje zaposlitve za določen čas
V primeru podaljšanja zaposlitve za določen čas, morata delavec in delodajalec ob vsakem podaljšanju delovnega razmerja skleniti novo pogodbo o zaposlitvi.
e-obrazec: Pogodba o zaposlitvi
|
|
Pogodba o zaposlitvi |
Povežite se z nami...
Koristne povezave v zvezi s člankom:
Brezplačni pravni članki in priročniki:
Koristni pravni dokumenti in pogodbe:
Dokumenti:
Rubrike na Informiran.si:
Pravna pomoč:
