e-obrazec 902 - Sklep o določitvi letnega dopusta (Odločba o odmeri dopusta)info page
Delo in zaposlovanje / Delodajalci / Sklepi, sporazumi, soglasja, obvestilapetek, 13. december 2024 | Prijava |

Potrebujete pravni dokument?

Ne tvegajte in pripravite dokument, kot ga potrebujete in kot mora biti. To lahko storite sami v le nekaj minutah.
Nahajte se na e-obrazcu, ki vam omogoča samodejno pripravo vašega dokumenta.

To pomeni, da vam ni potrebno skrbeti ali je dokument ustrezen ali ne, pripravili ga boste hitro in enostavno, nižji stroški samodejne priprave dokumenta, pa se prenesejo v občuten prihranek za vas.

Kako lahko sam izdelam pravni dokument?
Vnesite podatke v spodnji e-obrazec »Sistem bo samodejno pripravil vaš dokument.Izdelan dokument natisnete in uporabite.
Vnesite podatke v spodnji e-obrazec Sistem bo samodejno pripravil vaš dokument.Izdelan dokument natisnete in uporabite.
Kaj so e-obrazci? »

Popolna varnost vaših podatkov »Popolna varnost vaših podatkov »

Uporabno. Dokument boste po končanem postopku preprosto natisnili in uporabili. Zagato, kje dobiti svoj dokument, lahko rešite takoj. Dokument, ki ga potrebujete, imate lahko pripravljen in v svojih rokah v le nekaj minutah.

Pomembno. Vaš dokument bo vseboval Vaše podatke, prav tako pa bo glede na Vaše odgovore prilagojena tudi sama vsebina Vašega dokumenta. Brez dodatnega dela in skrbi. Dobili boste dokument, pripravljen za uporabo.

Dodatno. Poleg dokumenta prejmete tudi brezplačna navodila, kako dokument, ki ste ga pripravili, uporabiti in kakšni so nadaljnji postopki.


Potrebujete pomoč oz. želite več informacij?


051 / 204 821
01 / 511 42 60

069 902 099 POŠLJITE SPOROČILO

Dokument: Sklep o določitvi letnega dopusta (Odločba o odmeri dopusta)

Cena:
[price][alternativePrice] [currency][alternativeCurrency]
([points] [pointsText])

Opis in uporaba dokumenta: S tem sklepom delodajalec določi, koliko dni dopusta pripada posameznemu delavcu v koledarskem letu. Število dni dopusta je namreč odvisno tudi od osebnih lastnosti in okoliščin posameznega delavca (starost, invalidnost, otroci itd.), ki se lahko iz leta v leto spreminjajo. Zato za posameznega delavca ni mogoče vnaprej določiti, koliko dni dopusta mu pripada v določenem letu, pač pa se to ugotovi in o tem izda sklep vsako leto posebej.
Vpišite naziv delodajalca.
Primer: Delodajalec, proizvodnja drobnih izdelkov d.o.o.

 
 
Vpišite ime in priimek odgovorne osebe delodajalca, ki bo podpisnik tega sklepa, ter njeno funkcijo.
Primer:
Marija Krajnc, direktorica ali Alojz Sočan, vodja pravno-kadrovske službe

 
 
Vpišite naslov delodajalčevega sedeža.
Naslov mora vsebovati ulico oziroma kraj, hišno številko, poštno številko in naziv pošte.

Primer: Javorjeva ulica 12, 1000 Ljubljana

 
 
Navedite natančne nazive kolektivnih pogodb, splošnih aktov oziroma pogodbe o zaposlitvi, ki so podlaga za določitev letnega dopusta za delavca. Pri kolektivnih pogodbah in splošnih aktih tudi navedite, kdaj so bili sprejeti in kje so bili objavljeni.
Primer:
Splošna kolektivna pogodba za gospodarske dejavnosti (Uradni list RS 40/1997 in naslednji), Pravilnik o delovnih razmerjih z dne 1.1.2002 in Pogodba o zaposlitvi št. 123/03 z dne 12.6.2003"

 
 
Vpišite ime in priimek delavca.
Primer: Janez Novak

 
 
Vpišite delavčev rojstni datum.
Primer: 1.5.1970

 
 
Vpišite naslov delavčevega prebivališča.
Vpisati je potrebno ulico oziroma kraj, hišno številko, poštno številko in naziv pošte.

Primer: Delavska cesta 1, 1230 Domžale

 
 
Za katero koledarsko leto se izdaja ta sklep o letnem dopustu?
Vpišite letnico s številko.

Primer: 2014

 
 
Navedite skupno število dni letnega dopusta, ki delavcu pripada po tem sklepu.
Primer: 20

 
 
Navedite vse posamezne postavke celotnega letnega dopusta. Navedite postavko (podlago) ter število dni dopusta.
Primer:
- osnovni dopust: 20 dni
- starost delavca nad 55 let (starejši delavec): 3 dni
- en otrok delavca še ni dopolnil 15 let starosti: 1 dan
- ...

 
 
Vpišite datum, do katerega se bosta delavec in delodajalec dogovorila o terminu (začetku in koncu) izrabe dela dopusta, ki ga mora delavec izrabiti v enem kosu.
Ker mora delavec skladno z zakonodajo izkoristiti en del letnega dopusta najmanj v neprekinjenem trajanju dveh tednov, je smiselno, da sklep vsebuje rok, do katerega se morata delodajalec in delavec dogovoriti o približnem ali točnem terminu tega dopusta.

Primer: 30.6.2014

 
 
Vpišite kraj pisanja tega sklepa.
Primer: Ljubljana

 
 
Vpišite datum pisanja tega sklepa.
Primer: 30.3.2014

 
 

e-obrazec 902 - Sklep o določitvi letnega dopusta (Odločba o odmeri dopusta) e-obrazec 902 - Sklep o določitvi letnega dopusta (Odločba o odmeri dopusta) e-obrazec 902 - Sklep o določitvi letnega dopusta (Odločba o odmeri dopusta)

Preko 500 različnih
dokumentov
Preko 500 različnih dokumentov
Hitra, enostavna in cenovno 
ugodna rešitev
Pametna, hitra, enostavna in cenovno ugodna rešitev
Podpora pri uporabi storitev
Podpora pri uporabi storitev
Popolna varnost vaših podatkov
Popolna varnost vaših podatkov
preko 20 let izkušenj
preko 20 let izkušenj
Preko 100.000 registriranih uporabnikov
Preko 100.000 registriranih uporabnikov

 

POPULARNIH 5PRAVNI POSTOPKI: 
Predlog za sporazumno razvezo zakonske zveze (ločitev)
Predlog za odlog izvršitve prenehanja veljavnosti vozniškega dovoljenja
Sporazum o razveljavitvi pogodbe o zaposlitvi
Prodajna (kupoprodajna) pogodba za kmetijsko zemljišče, gozd, kmetijo
Predlog za vrnitev začasno odvzetega vozniškega dovoljenja

NOVI e-obrazci:

Izjava delavca o seznanitvi s Pravilnikom o ukrepih glede odklopa na delovnem mestu
Pravilnik o ukrepih glede odklopa na delovnem mestu
Sklep o višini regresa
Vloga delavca za prenehanje pravice do dela s krajšim delovnim časom zaradi starševstva
Vloga za odsotnost delavca, žrtve nasilja v družini

STORITVE:


AKTUALNI PRAVNI NASVETI IN POSTOPKI:


ARHIV PRAVNIH NASVETOV...


PRIJAVA NA NOVICE:

Naši registirani uporabniki prejemajo koristne nasvete in obvestila o pravnih novostih brezplačno v svoj elektronski predal. Postanite naš uporabnik.
Registracija je brezplačna in brez obveznosti.

Brezplačna registracija

Informiran.si - Bljižnica skozi birokracijo

© INform, pretok znanja d.o.o. 2004-2024.
Vse pravice pridržane.


KONTAKT IN POMOČ UPORABNIKOM:


NAHAJATE SE NA VARNI POVEZAVI:
Podatki na strani so zavarovani z napredno 256-bitno enkripcijo.

Secured by PayPal


UPORABO PORTALA PRIPOROČATA:







Podjetje Inform d.o.o. se ponaša z eno najvišjih bonitetnih ocen. Podjetje Inform d.o.o. se ponaša z eno najvišjih bonitetnih ocen. Podjetje Inform d.o.o. se ponaša z zlato bonitetno odličnostjo. Prejemniki zlate bonitetne odličnosti CompanyWall so najbolj zanesljiva podjetja na trgu s trdnimi poslovnimi temelji, ki uživajo zaupanje strank in poslovnih partnerjev doma in v tujini.